Ausbildung als Fachkraft - Veranstaltungstechnik

Was macht man als Fachkraft - Veranstaltungstechnik?

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik sorgen dafür, dass bei Konzerten, Theateraufführungen, Messen und Tagungen Bühne, Licht, Ton und Video funktionieren. Sie planen die Technik, bauen sie auf, bedienen sie während der Veranstaltung und bauen sie danach wieder ab. Dabei achten sie darauf, dass alles sicher ist, für das Publikum und für alle, die hinter der Bühne arbeiten.

Typische Aufgaben

• Technische Pläne für Bühnen, Licht- und Tonanlagen lesen und Aufbauten danach planen
• Traversen, Lautsprecher und Scheinwerfer aufbauen, aufhängen und sichern
• Stromversorgung für Bühne und Technik einrichten und elektrische Anlagen prüfen
• Mischpulte, Lichtstellpulte und Videotechnik einrichten und während der Veranstaltung bedienen
• Mit Künstlern, Regie und Veranstaltern Abläufe und technische Wünsche absprechen
• Geräte warten, Fehler suchen und kleinere Reparaturen durchführen
• Sicherheitsvorschriften für Versammlungsstätten einhalten und Gefährdungen beurteilen

Wo man arbeitet

Sie arbeiten bei Verleihfirmen für Veranstaltungstechnik, in Theatern und Opernhäusern, Konzert- und Stadthallen, Messe- und Kongresszentren, Hotels, Freizeitparks oder bei Fernsehproduktionen. Gearbeitet wird meist drinnen in Hallen und auf Bühnen, bei Open-Air-Veranstaltungen auch draußen. Die Arbeit findet im Team statt. Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit sind üblich, ebenso Reisen zu wechselnden Einsatzorten.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist dual und dauert drei Jahre. Sie lernen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Zu Beginn geht es um Arbeitssicherheit, Werkzeuge, Grundlagen der Elektrotechnik und den Auf- und Abbau von Technik. Danach kommen Licht-, Ton- und Videotechnik, Bühnen- und Hebetechnik, Energieversorgung sowie die Planung von Veranstaltungen hinzu. Im letzten Jahr übernehmen Sie zunehmend selbstständig Aufgaben bei Produktionen. Die Abschlussprüfung findet laut Ausbildungsordnung in zwei Teilen statt, der erste etwa in der Mitte der Ausbildung.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe meist Bewerber mit mittlerem Schulabschluss oder Abitur ein. Wichtig sind technisches Verständnis, Interesse an Elektrotechnik, Licht und Ton sowie handwerkliches Geschick. Sie sollten schwindelfrei sein und körperlich anpacken können, denn es werden schwere Geräte getragen und in der Höhe gearbeitet. Ruhe unter Zeitdruck und Zuverlässigkeit sind gefragt.

Hilfreiche Schulfächer: Physik, Mathematik, Technik, Englisch, Informatik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie gern mit Technik arbeiten und verstehen wollen, wie Licht und Ton entstehen
• wenn Sie lieber auf- und abbauen als den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen
• Sie arbeiten gern abends und am Wochenende, wenn andere ausgehen
• Sie bleiben ruhig, wenn kurz vor Beginn etwas nicht funktioniert
• wenn Sie schwindelfrei sind und kräftig zupacken können

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung und Berufserfahrung können Sie sich zum Meister für Veranstaltungstechnik weiterbilden, etwa mit Schwerpunkt Bühne und Studio, Beleuchtung oder Halle. Damit dürfen Sie als verantwortliche Person für Veranstaltungstechnik eingesetzt werden. Möglich sind auch die Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium, zum Beispiel Veranstaltungstechnik oder Theater- und Veranstaltungstechnik. Spezialisieren können Sie sich auf Lichtdesign, Tontechnik, Medientechnik oder Rigging, also das Aufhängen von Lasten.

Hintergrund zur Ausbildung

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.

Ein häufiger Irrtum betrifft die Berufsschulnoten: Sie fließen nicht in das Kammerzeugnis ein. Berufsschulzeugnis und Prüfungszeugnis sind zwei getrennte Dokumente. Für die Bewerbung nach der Ausbildung zählen beide, für das Bestehen der Abschlussprüfung nur die Prüfungsleistung.