Ausbildung Fachlagerist (m/w/d)
POCO Einrichtungsmärkte GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 950 € / 1.050 € je Lehrjahr
Hannover
In Hannover sind derzeit 7 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 2.262. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
POCO Einrichtungsmärkte GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 950 € / 1.050 € je Lehrjahr
POCO Einrichtungsmärkte GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 950 € / 1.050 € je Lehrjahr
Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.272 € / 1.350 € je Lehrjahr
Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH · Start 1. Aug. 2027
Mömax Deutschland GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Brillux GmbH & Co.KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.200 € / 1.300 € je Lehrjahr
Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Hannover · Start 1. Aug. 2027
Brillux GmbH & Co.KG · Start 29. Okt. 2026
DSV - Global Transport and Logistics · Start 2. Okt. 2026
HORNBACH Baumarkt AG Zentralverwaltung · Start 1. Aug. 2027
DSV Contract Logistics Krefeld GmbH · Start 1. Aug. 2027
24 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Hannover sind insgesamt 942 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 68 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 0,7 Prozent des örtlichen Angebots.
Über alle Berufe hinweg liegt Hannover bei 942 offenen Stellen. Zum Vergleich: Für eine eigene Stadtseite setzen wir zehn Stellen als Untergrenze an, für eine Beruf-Ort-Seite drei.
Von den 2.262 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Fachlagerist/in entfallen 7 auf Hannover, das sind 0,3 Prozent.
In Ballungsräumen sind die Lebenshaltungskosten hoch, die Ausbildungsvergütung aber nur begrenzt höher. Rechnen Sie Miete und Fahrtkosten mit ein, bevor Sie einen Platz gegenüber einem im Umland bevorzugen.
Große Arbeitgeber in Ballungsräumen arbeiten häufig mit Einstellungstests und Assessment-Centern und schließen die Auswahl früh ab. Wer sich erst im Frühjahr bewirbt, landet dort oft schon auf der Nachrückliste.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Wer sich unsicher ist, welcher Beruf passt, kann bei der örtlichen Agentur für Arbeit eine Berufsberatung vereinbaren. Sie ist kostenlos und unabhängig von einer Bewerbung. Die Kammern bieten zusätzlich Ausbildungsbörsen an, auf denen Betriebe und Bewerber direkt zusammenkommen.
Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.
Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Die meisten Ausbildungsverträge starten am 1. August oder 1. September. Das genaue Eintrittsdatum steht bei jeder Stelle oben; zunehmend werden auch Plätze für das Folgejahr ausgeschrieben.
Derzeit sind 7 Stellen ausgeschrieben. Die Zahl ändert sich täglich, weil Stellen besetzt und neue veröffentlicht werden.
Wenn Sie für die Ausbildung nicht zu Hause wohnen können, kommt die Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III infrage. Sie muss nicht zurückgezahlt werden und wird bei der Agentur für Arbeit beantragt, am besten vor Ausbildungsbeginn.
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen