Ausbildung Kaufmann / -frau im Einzelhandel (m/w/d) 2027
B.O.C. Bike & Outdoor Company GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 950 € / 1.050 € / 1.150 € je Lehrjahr
Wiesbaden
In Wiesbaden sind derzeit 30 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 26.960. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
B.O.C. Bike & Outdoor Company GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 950 € / 1.050 € / 1.150 € je Lehrjahr
TJX Deutschland Ltd. & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Deutsche Telekom AG · Start 1. Sep. 2027
Deutsche Telekom AG · Start 1. Sep. 2027
Action Deutschland GmbH · Start 13. Okt. 2025
Vergütung: 1.100 € / 1.200 € / 1.300 € je Lehrjahr
Vodafone GmbH · Start 1. Sep. 2027
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Vodafone GmbH · Start 1. Sep. 2027
Penny-Markt GmbH Verwaltung · Start 1. Aug. 2027
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Rath KG · Start 2. Aug. 2027
MEDA Küchenfachmarkt · Start 1. Aug. 2027
214 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Wiesbaden sind insgesamt 260 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 22 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 11,5 Prozent des örtlichen Angebots.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Von den 26.960 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Kaufmann/-frau - Einzelhandel entfallen 30 auf Wiesbaden, das sind 0,1 Prozent.
Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.
In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.
Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Ja. Die Liste oben berücksichtigt bereits einen Umkreis von 25 Kilometern. Betriebe außerhalb der Kernstadt haben oft weniger Bewerber pro Platz und lassen Stellen häufiger unbesetzt.
Die meisten Ausbildungsverträge starten am 1. August oder 1. September. Das genaue Eintrittsdatum steht bei jeder Stelle oben; zunehmend werden auch Plätze für das Folgejahr ausgeschrieben.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Der bundesweite Median für diesen Beruf liegt bei 1.100 € im ersten Lehrjahr. Regionale Unterschiede entstehen vor allem durch Tarifbindung: Industrie- und Konzernbetriebe zahlen deutlich mehr als kleine Betriebe, unabhängig vom Ort.
Quellen und Datenstand
Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen