Ausbildung Kaufmann Versicherungen und Finanzanlagen Vertrieb im Innendienst Saarbrücken (w/m/d)
HUK COBURG Versicherungsgruppe Ausbildung · Start 1. Aug. 2027
Saarbrücken
In Saarbrücken sind derzeit 8 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 1.784. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
HUK COBURG Versicherungsgruppe Ausbildung · Start 1. Aug. 2027
DEVK Versicherungen Sach-und HUK Versicherungsv.aG Regionaldirektion Saarbrücken · Start 26. Okt. 2026
Vergütung: 1.455 € / 1.532 € / 1.620 € je Lehrjahr
Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. · Start 14. Okt. 2026
Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. · Start 30. Sep. 2026
R+V Allgemeine Versicherung AG · Start 1. Aug. 2027
Versicherungskammer Bayern · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.455 € / 1.532 € / 1.620 € je Lehrjahr
Versicherungskammer Bayern · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.455 € / 1.532 € / 1.620 € je Lehrjahr
Aicolino, Salvatore · Start 1. Aug. 2027
DEVK Versicherungen Sach-und HUK Versicherungsv.aG Regionaldirektion Saarbrücken · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.455 € / 1.532 € / 1.620 € je Lehrjahr
Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. · Start 25. Aug. 2026
Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. · Start 22. Sep. 2026
Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. · Start 1. Aug. 2027
15 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Von den 1.784 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen entfallen 8 auf Saarbrücken, das sind 0,4 Prozent.
In Saarbrücken sind insgesamt 336 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 39 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 2,4 Prozent des örtlichen Angebots.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.
Die Zahl der Angebote schwankt im Jahresverlauf stark. Der größte Teil der Ausbildungsstellen wird zwischen Herbst und Frühjahr ausgeschrieben, für einen Start im August oder September. Wer im Sommer sucht, findet vor allem Nachbesetzungen, und die gehen oft schneller zu.
Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.
Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Der bundesweite Median für diesen Beruf liegt bei 1.455 € im ersten Lehrjahr. Regionale Unterschiede entstehen vor allem durch Tarifbindung: Industrie- und Konzernbetriebe zahlen deutlich mehr als kleine Betriebe, unabhängig vom Ort.
Die meisten Ausbildungsverträge starten am 1. August oder 1. September. Das genaue Eintrittsdatum steht bei jeder Stelle oben; zunehmend werden auch Plätze für das Folgejahr ausgeschrieben.
Wenn Sie für die Ausbildung nicht zu Hause wohnen können, kommt die Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III infrage. Sie muss nicht zurückgezahlt werden und wird bei der Agentur für Arbeit beantragt, am besten vor Ausbildungsbeginn.
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen