Ausbildung Kfz-Mechatroniker:in Personenkraftwagentechnik 2027
Deutsche Bahn AG · Start 1. Sep. 2027
Schweinfurt
In Schweinfurt sind derzeit 8 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 2.314. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
Deutsche Bahn AG · Start 1. Sep. 2027
Deutsche Bahn AG · Start 1. Sep. 2027
Auto Löffler GmbH & Co KG · Start 1. Sep. 2027
Autohaus Echterstraße GmbH Renault-Vertragshändler · Start 1. Sep. 2027
Automobilzentrum Löffler GmbH · Start 1. Sep. 2027
Schuler + Eisner GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2026
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2027
Auto Löffler GmbH · Start 1. Sep. 2026
ATB Autotechnik Bamberg-Schweinfurt GmbH · Start 1. Sep. 2027
Horst Beständig GmbH · Start 1. Sep. 2027
Auto-Service Rudloff · Start 1. Sep. 2027
Erwin Pfister GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2027
18 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Schweinfurt sind insgesamt 193 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 20 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 4,1 Prozent des örtlichen Angebots.
Von den 2.314 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik entfallen 8 auf Schweinfurt, das sind 0,3 Prozent.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.
Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.
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Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Derzeit sind 8 Stellen ausgeschrieben. Die Zahl ändert sich täglich, weil Stellen besetzt und neue veröffentlicht werden.
Ja. Die Liste oben berücksichtigt bereits einen Umkreis von 25 Kilometern. Betriebe außerhalb der Kernstadt haben oft weniger Bewerber pro Platz und lassen Stellen häufiger unbesetzt.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Der bundesweite Median für diesen Beruf liegt bei 1.156 € im ersten Lehrjahr. Regionale Unterschiede entstehen vor allem durch Tarifbindung: Industrie- und Konzernbetriebe zahlen deutlich mehr als kleine Betriebe, unabhängig vom Ort.
Quellen und Datenstand
Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen