Ausbildung zum/ zur Pflegefachmann/ - frau (w/m/d)
KORIAN Holding GmbH · Start 26. Okt. 2026
Oberhausen, Rheinland
In Oberhausen, Rheinland sind derzeit 16 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 3.611. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
KORIAN Holding GmbH · Start 26. Okt. 2026
DRK - Martha-Grillo-Seniorenzentrum · Start 1. Aug. 2027
Evangelische Walter Cordes Pflegeservice GmbH · Start 1. Apr. 2027
Evangelische Walter Cordes Pflegeservice GmbH · Start 1. Aug. 2027
Evangelische Walter Cordes Pflegeservice GmbH · Start 1. Okt. 2027
Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH · Start 30. Okt. 2026
ASO Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen gGmbH · Start 1. Okt. 2027
ASO Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen gGmbH · Start 1. Aug. 2027
ASO Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen gGmbH · Start 1. Apr. 2027
Evangelische Wohnstifte GmbH (Ev. Wohnstift Raadt) · Start 30. Okt. 2026
Alloheim Senioren-Residenzen Siebte SE & Co. KG SenResidenz Stadtquartier Schlossstraße · Start 1. Apr. 2027
Vergütung: 1.341 € / 1.402 € / 1.503 € je Lehrjahr
A vita amatus Akademie GmbH · Start 1. Okt. 2027
Vergütung: 1.416 € / 1.477 € / 1.578 € je Lehrjahr
154 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Oberhausen, Rheinland sind insgesamt 314 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 30 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 5,1 Prozent des örtlichen Angebots.
Von den 3.611 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Pflegefachmann/-frau (Ausbildung) entfallen 16 auf Oberhausen, Rheinland, das sind 0,4 Prozent.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.
Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.
Wer sich unsicher ist, welcher Beruf passt, kann bei der örtlichen Agentur für Arbeit eine Berufsberatung vereinbaren. Sie ist kostenlos und unabhängig von einer Bewerbung. Die Kammern bieten zusätzlich Ausbildungsbörsen an, auf denen Betriebe und Bewerber direkt zusammenkommen.
Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Derzeit sind 16 Stellen ausgeschrieben. Die Zahl ändert sich täglich, weil Stellen besetzt und neue veröffentlicht werden.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Der bundesweite Median für diesen Beruf liegt bei 1.416 € im ersten Lehrjahr. Regionale Unterschiede entstehen vor allem durch Tarifbindung: Industrie- und Konzernbetriebe zahlen deutlich mehr als kleine Betriebe, unabhängig vom Ort.
Wenn Sie für die Ausbildung nicht zu Hause wohnen können, kommt die Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III infrage. Sie muss nicht zurückgezahlt werden und wird bei der Agentur für Arbeit beantragt, am besten vor Ausbildungsbeginn.
Wie diese Seite entsteht
Die offenen Stellen werden bei jedem Aufruf live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geladen und nicht dauerhaft gespeichert. Vergütungszahlen entstehen aus der Auswertung echter Ausschreibungen, nicht aus Tariftabellen; die Fallzahl nennen wir dazu. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen