Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller/in

Was macht man als Schilder- und Lichtreklamehersteller/in?

Schilder- und Lichtreklamehersteller entwerfen, fertigen und montieren Werbeanlagen, Schilder, Leuchtbuchstaben und Beschriftungen. Ihre Arbeit sieht man an Ladenfassaden, auf Fahrzeugen, an Messeständen und in Leitsystemen von Gebäuden. Sie verbinden Gestaltung am Computer mit handwerklicher Fertigung aus Metall, Kunststoff und Folie.

Typische Aufgaben

• Entwürfe für Schilder, Logos und Beschriftungen am Computer erstellen und mit Kunden abstimmen
• Folien plotten, entgittern und auf Schaufenster, Wände oder Fahrzeuge kleben
• Werbeschilder im Digitaldruck herstellen und laminieren
• Bleche, Acrylglas und Verbundplatten sägen, fräsen, biegen und verkleben
• Leuchtbuchstaben und Leuchtkästen bauen und mit LED-Technik ausstatten
• Werbeanlagen beim Kunden an Fassaden oder Masten montieren, oft mit Hebebühne
• Bestehende Lichtwerbung warten, prüfen und reparieren

Wo man arbeitet

Sie arbeiten meist in Handwerksbetrieben für Werbetechnik, Schilderbau und Lichtreklame, teilweise auch in Druckereien oder bei Messebauern. Ein großer Teil der Arbeit findet in der Werkstatt und am Computer statt. Dazu kommen Montageeinsätze draußen bei Kunden, auch bei Wind und Wetter und in der Höhe. Gearbeitet wird meist im kleinen Team, Montagen oft zu zweit. Schichtarbeit ist unüblich, frühe Termine oder Einsätze am Wochenende kommen gelegentlich vor.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist dual und dauert drei Jahre. Sie lernen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule, ergänzt durch überbetriebliche Lehrgänge. Am Anfang stehen Grundlagen wie Werkstoffkunde, Messen, Sägen, Bohren, Folienverarbeitung und einfache Gestaltung am Computer. Später kommen Digitaldruck, Metall- und Kunststoffbearbeitung, der Bau von Leuchtwerbung mit elektrischen Bauteilen und die Montage beim Kunden dazu. Die Gesellenprüfung besteht aus zwei Teilen: Teil 1 etwa zur Mitte der Ausbildung, Teil 2 am Ende.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. Viele Betriebe stellen Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Schulabschluss ein. Wichtig sind ein Gespür für Schrift, Farben und Formen sowie handwerkliches Geschick. Sie sollten genau arbeiten, mit Maßen rechnen können und sich für Technik am Computer interessieren. Für Montagen brauchen Sie Schwindelfreiheit und körperliche Belastbarkeit. Ein Führerschein ist bei Außeneinsätzen hilfreich.

Hilfreiche Schulfächer: Kunst, Mathematik, Technik, Physik, Informatik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie gern gestalten und das Ergebnis danach selbst in der Hand haben möchten
• Sie arbeiten gern sowohl am Computer als auch in der Werkstatt
• wenn Ihnen Arbeit in der Höhe und draußen nichts ausmacht
• Sie achten auf Kleinigkeiten wie gerade Linien und saubere Kanten
• wenn Sie sich für Licht, LED und einfache Elektrotechnik interessieren

Nach der Ausbildung

Nach der Gesellenprüfung können Sie sich in Bereichen wie Fahrzeugbeschriftung, Digitaldruck, Leitsysteme oder Lichtwerbung spezialisieren. Mit der Meisterprüfung im Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk können Sie einen Betrieb führen, ausbilden oder sich selbstständig machen. Weitere Wege sind Weiterbildungen zum Gestalter im Handwerk oder zum Techniker. Mit entsprechender Hochschulzugangsberechtigung, die auch der Meister eröffnet, ist ein Studium etwa in Kommunikationsdesign möglich.

Worauf es in diesem Beruf ankommt

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.

Wer schon während der Ausbildung an Weiterbildung denkt, sollte die Aufstiegsfortbildungen im Blick behalten: Meister, Fachwirt oder Techniker sind dem Bachelor formal gleichgestellt und werden über das Aufstiegs-BAföG gefördert. Das verändert die Einkommensperspektive deutlich stärker als die Höhe der Ausbildungsvergütung.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.