Auszubildende Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- & Ausrüstungstechnik (m/ w/ d) für
Theod. Mahr Söhne GmbH · Start 2. Nov. 2026
Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau
Aktuell 361 Stellen für Technische/r Systemplaner/in - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Die Stellen kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur, die Vergütungsangaben aus der Auswertung echter Ausschreibungen.
| Lehrjahr | Vergütung brutto (Median) | Netto (ca.) |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 1.272 € | 1.005 € |
| 2. Lehrjahr | 1.316 € | 1.040 € |
| 3. Lehrjahr | 1.402 € | 1.108 € |
Die Werte sind Medianwerte aus 10 ausgewerteten Stellenanzeigen für diesen Beruf. Im Vergleich aller 292 Berufe mit Vergütungsangabe liegt Technische/r Systemplaner/in - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik auf Rang 66. Der Median über alle Berufe liegt bei 1.125 € im ersten Lehrjahr, dieser Beruf darüber.
Netto gerechnet mit rund 21 Prozent Sozialabgaben, ohne Lohnsteuer, da die meisten Ausbildungsvergütungen unter dem Grundfreibetrag liegen. Genauer mit dem Vergütungsrechner.
Theod. Mahr Söhne GmbH · Start 2. Nov. 2026
Dr. Diestel GmbH · Start 1. Sep. 2027
Walz Gebäudetechnik GmbH · Start 2. Aug. 2027
Vergütung: 900 € / 950 € / 1.000 € je Lehrjahr
LeitWerk AG · Start 29. Okt. 2026
Vergütung: 950 € / 1.050 € / 1.250 € je Lehrjahr
Averdung Ingenieure & Berater GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 800 € / 900 € / 1.000 € je Lehrjahr
Theod. Mahr Söhne GmbH · Start 1. Sep. 2027
Huber & Ranner GmbH · Start 1. Sep. 2027
Alhäuser + König Ingenieurbüro GmbH · Start 27. Okt. 2026
REA Beratende Ingenieure GmbH · Start 1. Sep. 2027
Scherr+Klimke AG · Start 1. Sep. 2027
Vergütung: 1.050 € / 1.150 € / 1.300 € je Lehrjahr
CAD Zeichenbüro Göksu GmbH · Start 1. Sep. 2027
Bernhard Murr - Dipl.-Ing. (FH) · Start 1. Sep. 2027
361 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.
Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.
Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.
Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.
Wer schon während der Ausbildung an Weiterbildung denkt, sollte die Aufstiegsfortbildungen im Blick behalten: Meister, Fachwirt oder Techniker sind dem Bachelor formal gleichgestellt und werden über das Aufstiegs-BAföG gefördert. Das verändert die Einkommensperspektive deutlich stärker als die Höhe der Ausbildungsvergütung.
Aktuell sind 361 Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ausgeschrieben. Die Zahl schwankt im Jahresverlauf stark; die meisten Stellen werden zwischen Herbst und Frühjahr veröffentlicht.
Der Median liegt bei 1.272 € im ersten Lehrjahr, 1.316 € im zweiten und 1.402 € im dritten. Grundlage sind 10 ausgewertete Stellenanzeigen. Tarifgebundene Betriebe zahlen meist mehr.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Für die duale Ausbildung ist gesetzlich kein bestimmter Abschluss vorgeschrieben. In der Praxis erwarten Betriebe je nach Beruf einen Hauptschul- oder mittleren Abschluss. Ein Praktikum wiegt in vielen Berufen schwerer als die Noten.
Nein. Wir sind ein Portal, kein Vermittler. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, zu der jede Stelle oben verlinkt ist.
676 Stellen · ab 1.203 €
255 Stellen · ab 1.194 €
239 Stellen · ab 1.050 €
233 Stellen · ab 1.150 €
121 Stellen · ab 1.100 €
117 Stellen · ab 1.122 €
110 Stellen · ab 1.122 €
95 Stellen · ab 810 €
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen