Ausbildung Pflegefachfrau/-mann
Caritasverband in Südwestfalen e.V. · Start 28. Okt. 2026
Ausbildungsplätze
In Attendorn sind derzeit 83 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 8 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
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Caritasverband in Südwestfalen e.V. · Start 28. Okt. 2026
Bruse GmbH & Co.KG · Start 28. Okt. 2026
aquatherm GmbH · Start 28. Okt. 2026
KIRCHHOFF Automotive Deutschland GmbH · Start 28. Okt. 2026
Deichmann SE · Start 1. Aug. 2027
Deichmann SE · Start 1. Aug. 2027
Deichmann SE · Start 1. Aug. 2027
LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein Münster VVaG · Start 1. Aug. 2027
Kurt Schmelzer GmbH · Start 1. Aug. 2027
Penny Markt GmbH · Start 1. Aug. 2027
Penny Markt GmbH · Start 1. Aug. 2027
AOK NordWest · Start 1. Sep. 2027
Vergütung: 1.449 € / 1.550 € / 1.662 € je Lehrjahr
BAUKING GmbH · Start 1. Aug. 2027
BAUKING GmbH · Start 1. Aug. 2027
Viega GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
1.791 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.
Bei dieser Zahl an Angeboten lohnt es sich, gezielt drei bis fünf Betriebe auszuwählen und dort persönlich anzufragen, statt breit zu streuen. Die Rückmeldequote ist bei überschaubaren Märkten spürbar höher.
Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.
Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Woher diese Angaben stammen
Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen