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79 Ausbildungsplätze in Biberach an der Riß

In Biberach an der Riß sind derzeit 79 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 8 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

79Stellen
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Medizinische/r Fachangestellte/r 7Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 5Industriemechaniker/in 5Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 5Augenoptiker/in 4Eisenbahner/in - Zugverkehrssteuerung 4Mechatroniker/in 4Polizeivollzugsbeamter/-beamtin (mittlerer nichttechnischer Dienst) 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Biberach an der Riß

Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit in Biberach 2027

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG · Start 20. Okt. 2026

Vergütung: 1.186 € / 1.260 € / 1.326 € je Lehrjahr

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Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie in Biberach 2027

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG · Start 20. Okt. 2026

Vergütung: 1.186 € / 1.260 € / 1.326 € je Lehrjahr

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Ausbildung als Pharmakant*in in Biberach 2027

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG · Start 20. Okt. 2026

Vergütung: 1.186 € / 1.260 € / 1.326 € je Lehrjahr

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1.098 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Biberach an der Riß

Mittelgroße Standorte haben oft eine Mischung aus einem größeren Arbeitgeber und vielen kleinen Betrieben. Beide bilden aus, aber sehr unterschiedlich: Der eine mit strukturiertem Ausbildungsplan, der andere mit Praxis von Tag eins.

Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.

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Quellen und Datenstand

Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen