Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) Hannover Vahrenwald
GEERS (Sonova Retail Deutschland GmbH) · Start 8. Sep. 2026
Ausbildungsplätze
In Bünde sind derzeit 42 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 21 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
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GEERS (Sonova Retail Deutschland GmbH) · Start 8. Sep. 2026
toom Baumarkt GmbH · Start 1. Aug. 2027
toom Baumarkt GmbH · Start 1. Aug. 2027
toom Baumarkt GmbH · Start 1. Aug. 2027
toom Baumarkt GmbH · Start 1. Aug. 2027
Penny-Markt GmbH Nord · Start 1. Aug. 2027
REWE Markt GmbH ZwNL Nord · Start 1. Aug. 2027
Facharztzentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie · Start 1. Aug. 2027
Penny-Markt GmbH Nord · Start 1. Aug. 2027
REWE Markt GmbH ZwNL Nord · Start 1. Aug. 2027
Heinrich Fretthold GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
REWE Markt GmbH ZwNL Nord · Start 1. Aug. 2027
REWE Markt GmbH ZwNL Nord · Start 1. Aug. 2027
TARGOBANK AG · Start 1. Aug. 2027
AOK NordWest · Start 1. Sep. 2027
Vergütung: 1.449 € / 1.550 € / 1.662 € je Lehrjahr
2.112 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Mittelgroße Standorte haben oft eine Mischung aus einem größeren Arbeitgeber und vielen kleinen Betrieben. Beide bilden aus, aber sehr unterschiedlich: Der eine mit strukturiertem Ausbildungsplan, der andere mit Praxis von Tag eins.
Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.
Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Woher diese Angaben stammen
Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen