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144 Ausbildungsplätze in Cham, Oberpfalz

In Cham, Oberpfalz sind derzeit 144 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 16 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

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Steuerfachangestellte/r 13Kaufmann/-frau - Büromanagement 13Zerspanungsmechaniker/in 7Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 7Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik 5Mechatroniker/in 5Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik 5Automobilkaufmann/-frau 4Koch/Köchin 4Friseur/in 4Fachinformatiker/in - Systemintegration 4Fachmann/-frau - Restaurants und Veranstaltungsgastronomie 3Beton- und Stahlbetonbauer/in 3Technische/r Produktdesigner/in - Maschinen- und Anlagenkonstruktion 3Technische/r Systemplaner/in - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 3Konstruktionsmechaniker/in 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Cham, Oberpfalz

Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d) Referenzcode: SA2026-002999

Hirschvogel Cham GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 1.000 € / 1.050 € / 1.100 € je Lehrjahr

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Kfz-Mechatroniker PKW (m/w/d) Referenzcode: SA2026-002998

Hirschvogel Cham GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 1.000 € / 1.050 € / 1.100 € je Lehrjahr

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915 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Cham, Oberpfalz

Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.

In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

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Wie diese Seite entsteht

Die offenen Stellen werden bei jedem Aufruf live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geladen und nicht dauerhaft gespeichert. Vergütungszahlen entstehen aus der Auswertung echter Ausschreibungen, nicht aus Tariftabellen; die Fallzahl nennen wir dazu. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen