Ausbildung: Verkäufer/-in (m/w/d)
Raiffeisen Hohe Mark Hamaland eG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.171 € / 1.251 € je Lehrjahr
Ausbildungsplätze
In Gescher sind derzeit 89 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 26 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
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Raiffeisen Hohe Mark Hamaland eG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.171 € / 1.251 € je Lehrjahr
Raiffeisen Hohe Mark Hamaland eG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.271 € / 1.351 € / 1.424 € je Lehrjahr
Raiffeisen Hohe Mark Hamaland eG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.271 € / 1.351 € / 1.424 € je Lehrjahr
Group24 AG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.000 € / 1.100 € / 1.200 € je Lehrjahr
Dirk Rossmann GmbH · Start 15. Aug. 2027
Group24 AG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.000 € / 1.100 € / 1.200 € je Lehrjahr
Group24 AG · Start 1. Aug. 2027
Group24 AG · Start 1. Aug. 2027
Group24 AG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.000 € / 1.100 € / 1.200 € je Lehrjahr
Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.170 € / 1.290 € / 1.480 € je Lehrjahr
Franz Schlüter GmbH · Start 1. Aug. 2027
d.velop AG · Start 1. Aug. 2027
d.velop AG · Start 1. Aug. 2027
d.velop AG · Start 1. Aug. 2027
d.velop AG · Start 1. Aug. 2027
1.647 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.
Bei dieser Zahl an Angeboten lohnt es sich, gezielt drei bis fünf Betriebe auszuwählen und dort persönlich anzufragen, statt breit zu streuen. Die Rückmeldequote ist bei überschaubaren Märkten spürbar höher.
Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.
Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.
Die Zahl der Angebote schwankt im Jahresverlauf stark. Der größte Teil der Ausbildungsstellen wird zwischen Herbst und Frühjahr ausgeschrieben, für einen Start im August oder September. Wer im Sommer sucht, findet vor allem Nachbesetzungen, und die gehen oft schneller zu.
Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen