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Ausbildungsplätze

51 Ausbildungsplätze in Landau in der Pfalz

In Landau in der Pfalz sind derzeit 51 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 7 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

51Stellen
7Berufe
7Berufe mit eigener Seite

Freie Ausbildungsplätze in Landau in der Pfalz

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) für 2027

APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH · Landau in der Pfalz · seit 22. Okt. 2026

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Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) für 2027

APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH · Landau in der Pfalz · seit 22. Okt. 2026

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Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für 2027

APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH · Landau in der Pfalz · seit 22. Okt. 2026

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Kaufmann/-frau - Büromanagement 8 Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 8 Automobilkaufmann/-frau 5 Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 4 Fachlagerist/in 4 Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) 3 Mechatroniker/in - Kältetechnik 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Landau in der Pfalz

Ausbildungsplatz zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) (m/w/d)

Zahnarztpraxis onednt Angela Sevinc · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.000 € / 1.100 € / 1.200 € je Lehrjahr

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Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) 2027 Porsche

Graf Hardenberg Sport wagen GmbH · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.218 € / 1.282 € / 1.388 € je Lehrjahr

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Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2027 Porsche

Graf Hardenberg Sport wagen GmbH · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.218 € / 1.282 € / 1.388 € je Lehrjahr

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Ausbildung zum Kaufmann (d/w/m) für Versicherungen und Finanzanlagen im Agenturvertrieb

Versicherungskammer Bayern · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.455 € / 1.532 € / 1.620 € je Lehrjahr

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792 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Landau in der Pfalz

Mittelgroße Standorte haben oft eine Mischung aus einem größeren Arbeitgeber und vielen kleinen Betrieben. Beide bilden aus, aber sehr unterschiedlich: Der eine mit strukturiertem Ausbildungsplan, der andere mit Praxis von Tag eins.

Bei dieser Zahl an Angeboten lohnt es sich, gezielt drei bis fünf Betriebe auszuwählen und dort persönlich anzufragen, statt breit zu streuen. Die Rückmeldequote ist bei überschaubaren Märkten spürbar höher.

Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Wer sich unsicher ist, welcher Beruf passt, kann bei der örtlichen Agentur für Arbeit eine Berufsberatung vereinbaren. Sie ist kostenlos und unabhängig von einer Bewerbung. Die Kammern bieten zusätzlich Ausbildungsbörsen an, auf denen Betriebe und Bewerber direkt zusammenkommen.

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

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Wie diese Seite entsteht

Die offenen Stellen werden bei jedem Aufruf live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geladen und nicht dauerhaft gespeichert. Vergütungszahlen entstehen aus der Auswertung echter Ausschreibungen, nicht aus Tariftabellen; die Fallzahl nennen wir dazu. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen