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Ausbildungsplätze

41 Ausbildungsplätze in Ludwigsfelde

In Ludwigsfelde sind derzeit 41 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 5 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

41Stellen
5Berufe
5Berufe mit eigener Seite

Freie Ausbildungsplätze in Ludwigsfelde

Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)

Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) · Ludwigsfelde · seit 26. Okt. 2026

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Auszubildende zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) · Ludwigsfelde · seit 23. Okt. 2026

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Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d)

Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) · Ludwigsfelde · seit 23. Okt. 2026

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Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2027

Deutsche Bahn AG Region Ost · Ludwigsfelde · seit 22. Okt. 2026

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Fachkraft - Lagerlogistik 13 Industriemechaniker/in 6 Dachdecker/in 4 Berufskraftfahrer/in 3 Elektroniker/in - Automatisierungstechnik 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Ludwigsfelde

Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.350 € je Lehrjahr

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Industriemechaniker/ in (w/m/d) Schwerpunkt: Produktionstechnik

ELSTER WERKE gGmbH · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 935 € / 995 € / 1.045 € je Lehrjahr

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2.028 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Ludwigsfelde

Mittelgroße Standorte haben oft eine Mischung aus einem größeren Arbeitgeber und vielen kleinen Betrieben. Beide bilden aus, aber sehr unterschiedlich: Der eine mit strukturiertem Ausbildungsplan, der andere mit Praxis von Tag eins.

Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

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Quellen und Datenstand

Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen