Abiturientenprogramm Filiale - Handelsfachwirt (m/w/d) 202
Kaufland · Start 1. Aug. 2027
Ausbildungsplätze
In Papenburg sind derzeit 131 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 37 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
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Kaufland · Start 1. Aug. 2027
Dirk Rossmann GmbH · Start 15. Aug. 2027
Rheinmetall AG · Start 1. Aug. 2027
Kaufland · Start 1. Aug. 2027
Finanzamt Leer (Ostfriesland) Land Niedersachsen · Start 1. Aug. 2027
Finanzamt Leer (Ostfriesland) Land Niedersachsen · Start 1. Aug. 2027
Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen · Start 1. Okt. 2027
Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen · Start 1. Sep. 2027
TenneT TSO GmbH Unternehmensleitung · Start 1. Sep. 2027
VVC · Start 14. Sep. 2026
Fielmann AG · Start 1. Aug. 2027
Fielmann AG · Start 1. Aug. 2027
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
INJOY International Sports- an d Wellnessclubs · Start 14. Sep. 2026
INJOY International Sports- an d Wellnessclubs · Start 1. Sep. 2026
982 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.
Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.
Wer sich unsicher ist, welcher Beruf passt, kann bei der örtlichen Agentur für Arbeit eine Berufsberatung vereinbaren. Sie ist kostenlos und unabhängig von einer Bewerbung. Die Kammern bieten zusätzlich Ausbildungsbörsen an, auf denen Betriebe und Bewerber direkt zusammenkommen.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen