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63 Ausbildungsplätze in Ravensburg, Württemberg

In Ravensburg, Württemberg sind derzeit 63 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 7 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

63Stellen
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Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 10Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 6Augenoptiker/in 5Medizinische/r Fachangestellte/r 5Steuerfachangestellte/r 5Eisenbahner/in - Zugverkehrssteuerung 4Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) 4

Aktuelle Ausbildungsplätze in Ravensburg, Württemberg

Bäckereifachverkäufer/in m/w/d (Ausbildung 2027) auch Umschulung möglich

Bäckerei Schwarz GmbH&Co.     · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 1.120 € / 1.290 € / 1.430 € je Lehrjahr

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Werde Verkäufer*in in unserer Filiale deiner Nähe (m/w/d) 2027

Bäckerei Mayer GmbH & Co. KG · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 1.177 € / 1.254 € / 1.408 € je Lehrjahr

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1.161 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Ravensburg, Württemberg

Mittelgroße Standorte haben oft eine Mischung aus einem größeren Arbeitgeber und vielen kleinen Betrieben. Beide bilden aus, aber sehr unterschiedlich: Der eine mit strukturiertem Ausbildungsplan, der andere mit Praxis von Tag eins.

Prüfen Sie, wo die zuständige Berufsschule liegt. Bei Blockunterricht kann sie mehrere Stunden entfernt sein, dann kommen Unterkunftskosten dazu, die über die Berufsausbildungsbeihilfe bezuschussbar sind.

Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.

Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.

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Quellen und Datenstand

Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen