Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Erich Carle GmbH u. Co KG. Bedachungs Gh · Start 15. Okt. 2026
Gießen, Lahn
In Gießen, Lahn sind derzeit 10 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 5.462. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
Erich Carle GmbH u. Co KG. Bedachungs Gh · Start 15. Okt. 2026
Sto SE & Co. KGaA · Start 1. Aug. 2027
Edgar Borrmann GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.059 € / 1.127 € / 1.228 € je Lehrjahr
HTI Hortmann KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.231 € / 1.311 € / 1.384 € je Lehrjahr
Neils & Kraft GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.167 € / 1.251 € / 1.334 € je Lehrjahr
Richter + Frenzel · Start 1. Aug. 2027
Neils & Kraft GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Brillux GmbH & Co.KG · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.200 € / 1.300 € / 1.370 € je Lehrjahr
Rhenus SE & CO. KG · Start 1. Aug. 2027
Walz Gebäudetechnik GmbH · Start 2. Aug. 2027
Vergütung: 900 € / 950 € / 1.000 € je Lehrjahr
36 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Gießen, Lahn sind insgesamt 177 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 16 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 5,6 Prozent des örtlichen Angebots.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Über alle Berufe hinweg liegt Gießen, Lahn bei 177 offenen Stellen. Zum Vergleich: Für eine eigene Stadtseite setzen wir zehn Stellen als Untergrenze an, für eine Beruf-Ort-Seite drei.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.
Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Ja. Die Liste oben berücksichtigt bereits einen Umkreis von 25 Kilometern. Betriebe außerhalb der Kernstadt haben oft weniger Bewerber pro Platz und lassen Stellen häufiger unbesetzt.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Die meisten Ausbildungsverträge starten am 1. August oder 1. September. Das genaue Eintrittsdatum steht bei jeder Stelle oben; zunehmend werden auch Plätze für das Folgejahr ausgeschrieben.
Wenn Sie für die Ausbildung nicht zu Hause wohnen können, kommt die Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III infrage. Sie muss nicht zurückgezahlt werden und wird bei der Agentur für Arbeit beantragt, am besten vor Ausbildungsbeginn.
Datenherkunft
Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen