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Lüdenscheid

Ausbildung Industriekaufmann/-frau in Lüdenscheid

In Lüdenscheid sind derzeit 12 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 4.766. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.

12Stellen in Lüdenscheid
4.766bundesweit
1.171 €1. Lehrjahr

Freie Ausbildungsplätze in Lüdenscheid

134 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Industriekaufmann/-frau in Lüdenscheid: die Lage

In Lüdenscheid sind insgesamt 122 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 12 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 9,8 Prozent des örtlichen Angebots.

Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.

Über alle Berufe hinweg liegt Lüdenscheid bei 122 offenen Stellen. Zum Vergleich: Für eine eigene Stadtseite setzen wir zehn Stellen als Untergrenze an, für eine Beruf-Ort-Seite drei.

Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.

In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Andere Ausbildungsberufe in Lüdenscheid

Verkäufer/in 21Fachwirt/in - Handel (doppelt qualifizierende Ausbildung) 13Fachkraft - Lagerlogistik 12Werkzeugmechaniker/in 10Alle in Lüdenscheid

Industriekaufmann/-frau in anderen Städten

Hamburg 34Bremen 32Berlin 25München 25Osnabrück 21Essen, Ruhr 20Aachen 19Emsdetten 19Hamm, Westfalen 18Iserlohn 17Bielefeld 17Ahaus 15Hannover 15Melle, Wiehengeb 15Kassel, Hessen 15Nürnberg, Mittelfranken 15Wuppertal 14Lünen 14Wertheim am Main 13Mönchengladbach 13Rheine 13Münster, Westfalen 13Herford 13Herne, Westfalen 13

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Was Bewerber oft fragen

Wie viele Ausbildungsplätze als Industriekaufmann/-frau gibt es in Lüdenscheid?

Derzeit sind 12 Stellen ausgeschrieben. Die Zahl ändert sich täglich, weil Stellen besetzt und neue veröffentlicht werden.

Kann ich mich über diese Seite bewerben?

Nein. Jede Stelle verlinkt direkt zur Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, dort finden Sie die Kontaktdaten des Betriebs. Wir vermitteln nicht und leiten keine Bewerbungen weiter.

Was, wenn keine Stelle mehr frei ist?

Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.

Gibt es finanzielle Unterstützung?

Wenn Sie für die Ausbildung nicht zu Hause wohnen können, kommt die Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III infrage. Sie muss nicht zurückgezahlt werden und wird bei der Agentur für Arbeit beantragt, am besten vor Ausbildungsbeginn.

Woher diese Angaben stammen

Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen