Auszubildende Koch / Köchin (w/m/d), ATLANTIC Hotel Münster GmbH
ATLANTIC Hotel Münster · Start 1. Aug. 2027
Münster, Westfalen
In Münster, Westfalen sind derzeit 9 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 1.727. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
ATLANTIC Hotel Münster · Start 1. Aug. 2027
Hotel Kaiserhof Fenneberg GmbH · Start 1. Aug. 2027
Caputo's GmbH · Start 1. Aug. 2026
Deckenbrocks Kleiner Kiepenkerl GmbH · Start 1. Aug. 2027
Universitätsklinikum Münster · Start 1. Aug. 2027
Resta Dining GmbH & Co. KG · Start 1. Aug. 2027
Provinzial Konzern · Start 2. Aug. 2027
Gasthaus Stevertal e.K. Ulrike Elfers · Start 1. Aug. 2027
Romantik-Hotel Hof zur Linde · Start 1. Aug. 2027
Best Western Premier Seehotel Krauträmer Münster GmbH · Start 1. Aug. 2027
Thomas Reul Das Lauschig Restaurant · Start 1. Aug. 2027
Gasthaus Eickholt GmbH · Start 1. Aug. 2027
17 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Münster, Westfalen sind insgesamt 732 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 62 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 1,2 Prozent des örtlichen Angebots.
Von den 1.727 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Koch/Köchin entfallen 9 auf Münster, Westfalen, das sind 0,5 Prozent.
Über alle Berufe hinweg liegt Münster, Westfalen bei 732 offenen Stellen. Zum Vergleich: Für eine eigene Stadtseite setzen wir zehn Stellen als Untergrenze an, für eine Beruf-Ort-Seite drei.
In Ballungsräumen sind die Lebenshaltungskosten hoch, die Ausbildungsvergütung aber nur begrenzt höher. Rechnen Sie Miete und Fahrtkosten mit ein, bevor Sie einen Platz gegenüber einem im Umland bevorzugen.
Großstädte bieten die größte Auswahl, aber auch die meisten Mitbewerber pro Stelle. Wer flexibel ist, findet im Umland oft schneller einen Platz, und die Vergütung ist dort keineswegs automatisch niedriger.
Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.
Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.
Betriebe entscheiden bei Ausbildungsstellen anders als bei Fachkräften. Noten spielen eine Rolle, aber Zuverlässigkeit und erkennbares Interesse am Beruf wiegen in vielen Handwerks- und Pflegeberufen schwerer. Ein Praktikum vorab ist der wirksamste Türöffner, den es gibt.
Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Derzeit sind 9 Stellen ausgeschrieben. Die Zahl ändert sich täglich, weil Stellen besetzt und neue veröffentlicht werden.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Für die duale Ausbildung ist gesetzlich kein bestimmter Abschluss vorgeschrieben. Was Betriebe erwarten, steht in der jeweiligen Stellenanzeige. Ein Praktikum im Betrieb wiegt in vielen Berufen schwerer als die Zeugnisnoten.
Der bundesweite Median für diesen Beruf liegt bei 1.368 € im ersten Lehrjahr. Regionale Unterschiede entstehen vor allem durch Tarifbindung: Industrie- und Konzernbetriebe zahlen deutlich mehr als kleine Betriebe, unabhängig vom Ort.
Woher diese Angaben stammen
Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen