Ausbildung als Kosmetiker/in (duale Ausbildung)

Was macht man als Kosmetiker/in (duale Ausbildung)?

Kosmetiker pflegen und verschönern Haut, Hände, Füße und Nägel. Sie analysieren den Hautzustand, behandeln mit Pflegeprodukten und Geräten, schminken für Alltag und Anlässe und beraten Kundinnen und Kunden zur Pflege zu Hause. Anders als Friseure arbeiten sie nicht an den Haaren auf dem Kopf, sondern vor allem an Gesicht und Körper.

Typische Aufgaben

• Hauttyp und Hautzustand bestimmen und eine passende Behandlung planen
• Gesichtsbehandlungen mit Reinigung, Peeling, Masken und Massage durchführen
• Hände, Nägel und Füße pflegen, Nagellack auftragen und Hornhaut entfernen
• Augenbrauen formen, Wimpern färben und Körperhaare entfernen
• Tages- und Abend-Make-up auftragen und Schminktipps geben
• Kosmetikprodukte erklären und verkaufen
• Geräte und Arbeitsplatz nach Hygienevorschriften reinigen und desinfizieren

Wo man arbeitet

Sie arbeiten meist in Kosmetikstudios und Kosmetikinstituten, außerdem in Wellness- und Hotelbetrieben, Day-Spas, Parfümerien oder in Kosmetikabteilungen von Kaufhäusern. Die Arbeit findet drinnen in Behandlungsräumen statt, oft im direkten Kontakt mit einer Person über längere Zeit. In kleinen Studios arbeiten Sie häufig mit wenigen Kolleginnen und Kollegen. Termine am späten Nachmittag, abends und samstags sind üblich.

Die Ausbildung

Die duale Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. Zu Beginn lernen Sie Hygiene, Aufbau der Haut, Hand- und Nagelpflege sowie einfache Gesichtsbehandlungen. Später kommen Massagen, Fußpflege, Haarentfernung, dekorative Kosmetik und der Einsatz von Geräten dazu. Auch Produktkunde, Kundenberatung und Verkauf gehören zu den Inhalten. Etwa in der Mitte der Ausbildung legen Sie eine Zwischenprüfung ab, am Ende eine praktische und schriftliche Abschlussprüfung vor der zuständigen Kammer.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe meist Bewerber mit mittlerem Schulabschluss oder gutem Hauptschulabschluss ein. Wichtig sind Fingerspitzengefühl, ein gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Sie sollten Körperkontakt nicht unangenehm finden, genau und sauber arbeiten und Kunden freundlich beraten können. Allergien gegen Pflegestoffe oder Desinfektionsmittel können hinderlich sein.

Hilfreiche Schulfächer: Biologie, Chemie, Kunst, Deutsch, Mathematik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie gern mit den Händen und nah am Menschen arbeiten
• Sie interessieren sich dafür, wie Haut aufgebaut ist und wie Pflegestoffe wirken
• wenn Sie ein gutes Auge für Farben und Formen haben
• Sie können ruhig und geduldig auf Wünsche von Kunden eingehen
• wenn Sauberkeit und Genauigkeit für Sie selbstverständlich sind

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung können Sie sich spezialisieren, etwa auf apparative Kosmetik, Nageldesign, Visagistik, Wellness-Anwendungen oder Permanent Make-up. Mit der Meisterprüfung im Kosmetikerhandwerk können Sie einen Betrieb führen und selbst ausbilden. Weitere Wege sind Weiterbildungen zur Fachkosmetikerin bzw. zum Fachkosmetiker, zum Handelsfachwirt oder Betriebswirt im Handwerk. Wer sich medizinisch orientieren will, kann eine Ausbildung zum Podologen anschließen. Mit Hochschulreife ist ein Studium etwa im Bereich Kosmetikwissenschaft möglich.

Gut zu wissen

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.