Ausbildung als Medizinische/r Technologe/Technologin - Laboratoriumsanalytik

Was macht man als Medizinische/r Technologe/Technologin - Laboratoriumsanalytik?

Medizinische Technologen für Laboratoriumsanalytik untersuchen Blut, Urin, Gewebe und andere Proben von Patienten. Ihre Messergebnisse helfen Ärztinnen und Ärzten, Krankheiten zu erkennen, Therapien zu überwachen und Blutkonserven sicher zuzuordnen. Anders als in der Radiologie arbeiten Sie nicht mit bildgebenden Verfahren am Patienten, sondern mit Proben im Labor.

Typische Aufgaben

• Blut-, Urin- und Gewebeproben annehmen, prüfen und für die Analyse vorbereiten
• Analysegeräte bedienen, kalibrieren und Messwerte auf Plausibilität kontrollieren
• Blutbilder erstellen und Blutzellen unter dem Mikroskop beurteilen
• Bakterien und Pilze anzüchten, bestimmen und auf Antibiotika testen
• Blutgruppen bestimmen und Verträglichkeitstests für Bluttransfusionen durchführen
• Gewebeschnitte anfertigen und für die Untersuchung einfärben
• Qualitätskontrollen durchführen und Ergebnisse im Laborsystem dokumentieren

Wo man arbeitet

Sie arbeiten vor allem in Krankenhauslaboren, in medizinischen Großlaboren, in Instituten für Pathologie und Mikrobiologie, bei Blutspendediensten sowie in Forschungseinrichtungen, Universitätskliniken und in der Pharma- oder Diagnostikindustrie. Die Arbeit findet drinnen im Labor statt, meist im Team mit anderen Fachkräften und Ärzten. In Kliniklaboren läuft der Betrieb rund um die Uhr, deshalb sind Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste dort üblich.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist nach dem MT-Berufe-Gesetz geregelt, dauert in Vollzeit drei Jahre und findet an einer staatlich anerkannten Schule statt. Dazu kommen Praxiseinsätze in Laboren von Krankenhäusern oder anderen Einrichtungen, mit denen Sie einen Ausbildungsvertrag haben. Inhalte sind unter anderem klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie und Transfusionsmedizin, Mikrobiologie, Histologie und Zytologie sowie Molekularbiologie, dazu Hygiene, Qualitätssicherung und Gerätekunde. Am Ende steht eine staatliche Prüfung mit schriftlichem, mündlichem und praktischem Teil.

Voraussetzungen

Für diese schulische Ausbildung ist gesetzlich ein mittlerer Schulabschluss vorgeschrieben oder ein Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Viele Bewerber haben Abitur. Wichtig sind Interesse an Biologie und Chemie, sorgfältiges und genaues Arbeiten, Geschick mit kleinen Mengen und Geräten sowie Konzentration auch bei Routineaufgaben. Sie sollten keine Scheu vor Blut und Körperflüssigkeiten haben und gesundheitlich geeignet sein.

Hilfreiche Schulfächer: Biologie, Chemie, Mathematik, Physik, Deutsch

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie gern im Labor mit Pipette, Mikroskop und Messgeräten arbeiten
• Sie arbeiten genau und bleiben auch bei wiederholten Abläufen konzentriert
• wenn Sie Menschen helfen möchten, ohne direkt am Patientenbett zu stehen
• Sie interessieren sich dafür, wie Krankheiten im Körper nachweisbar sind

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung können Sie sich auf Bereiche wie Mikrobiologie, Transfusionsmedizin, Zytologie oder Molekulardiagnostik spezialisieren. Mit Weiterbildungen und Berufserfahrung ist die Leitung eines Laborbereichs möglich. Wer lehren möchte, kann über ein Studium der Medizinpädagogik Lehrkraft an einer Berufsfachschule werden. Außerdem stehen Studiengänge wie Biomedizinische Analytik, Medizintechnik oder Biotechnologie offen, teils mit Anrechnung der Ausbildung. Auch Tätigkeiten in Forschung, Anwendungsberatung oder Vertrieb von Diagnostikgeräten sind möglich.

Gut zu wissen

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.

Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.