Ausbildung als Oberflächenbeschichter/in

Was macht man als Oberflächenbeschichter/in?

Oberflächenbeschichter/in überziehen Bauteile aus Metall oder Kunststoff mit dünnen metallischen Schichten, etwa aus Chrom, Nickel, Zink oder Gold. Das geschieht meist galvanisch in Bädern mit Strom und Chemikalien. Die Schichten schützen vor Rost und Verschleiß, leiten Strom oder sorgen für eine glänzende Optik, zum Beispiel bei Autoteilen, Armaturen oder Steckern.

Typische Aufgaben

• Werkstücke vorbehandeln, also entfetten, beizen und spülen
• Teile auf Gestelle stecken oder in Trommeln füllen und in die Bäder bringen
• Galvanik- und Eloxalanlagen einstellen, bedienen und überwachen
• Proben aus den Bädern nehmen, analysieren und Chemikalien nachdosieren
• Schichtdicke, Haftung und Aussehen der Oberflächen prüfen und dokumentieren
• Anlagen warten und Abwasser- und Abluftanlagen kontrollieren
• Vorschriften zu Arbeitsschutz und Umweltschutz beim Umgang mit Gefahrstoffen einhalten

Wo man arbeitet

Sie arbeiten in Galvanikbetrieben, die als Lohnbeschichter Aufträge für andere Firmen erledigen, oder in eigenen Galvanikabteilungen der Industrie, etwa im Fahrzeugbau, in der Elektrotechnik oder bei Herstellern von Sanitärarmaturen und Schmuck. Gearbeitet wird in Hallen an Anlagen und Bädern, oft mit Schutzkleidung, Handschuhen und Schutzbrille. Man arbeitet im Team, in größeren Betrieben ist Schichtarbeit üblich.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist dual und dauert drei Jahre. Sie lernen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Am Anfang stehen Werkstoffkunde, Arbeitssicherheit, der Umgang mit Gefahrstoffen sowie das Vorbehandeln und Bearbeiten von Metallen. Danach lernen Sie, Bäder anzusetzen, zu analysieren und galvanische Verfahren wie Vernickeln, Verchromen, Verzinken oder Eloxieren durchzuführen. Im letzten Abschnitt kommen Qualitätsprüfung, Fehleranalyse, Anlagensteuerung und Umwelttechnik hinzu. Geprüft wird laut Ausbildungsordnung in einer Zwischen- und einer Abschlussprüfung vor der Kammer.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe meist Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Schulabschluss ein. Wichtig sind Interesse an Chemie und Technik, sorgfältiges Arbeiten nach Vorgaben und ein gutes Auge für kleine Fehler an Oberflächen. Sie sollten verantwortungsvoll mit Chemikalien umgehen und keine Hautallergien gegen typische Arbeitsstoffe haben.

Hilfreiche Schulfächer: Chemie, Physik, Mathematik, Technik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie im Chemieunterricht gern Versuche gemacht haben
• Sie arbeiten gern an Anlagen und mit den Händen
• wenn Sie genau nach Vorgaben arbeiten und sauber dokumentieren
• Sie haben kein Problem mit Schutzkleidung und Gerüchen in der Halle
• wenn Sie sehen wollen, wie aus einem matten Rohteil ein fertiges Bauteil wird

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung können Sie sich auf bestimmte Verfahren spezialisieren, etwa Hartverchromung, Eloxal, Edelmetallbeschichtung oder Leiterplattentechnik. Mit Berufserfahrung ist die Meisterprüfung im Galvaniseur-Handwerk oder als Industriemeister möglich. Eine weitere Möglichkeit ist die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, etwa in Galvanotechnik oder Oberflächentechnik. Mit Hochschulzugang können Sie Oberflächentechnik, Werkstofftechnik oder Chemieingenieurwesen studieren.

Hintergrund zur Ausbildung

Ein häufiger Irrtum betrifft die Berufsschulnoten: Sie fließen nicht in das Kammerzeugnis ein. Berufsschulzeugnis und Prüfungszeugnis sind zwei getrennte Dokumente. Für die Bewerbung nach der Ausbildung zählen beide, für das Bestehen der Abschlussprüfung nur die Prüfungsleistung.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.