Ausbildung als Sattler/in - Fahrzeugsattlerei

Was macht man als Sattler/in - Fahrzeugsattlerei?

Sattler in der Fachrichtung Fahrzeugsattlerei beziehen und polstern Sitze, verkleiden Innenräume und fertigen Verdecke und Planen für Fahrzeuge. Sie arbeiten an Autos, Wohnmobilen, Booten, Lkw oder Oldtimern und verarbeiten Leder, Kunstleder, Stoffe und Schaumstoffe. Gebraucht werden sie für Neuanfertigungen, Reparaturen und Restaurierungen.

Typische Aufgaben

• Alte Bezüge und Polster ausbauen, prüfen und Schäden beurteilen
• Schnittmuster erstellen und Leder, Stoffe oder Kunststoffe zuschneiden
• Teile an Industrienähmaschinen zusammennähen, auch mit Ziernähten
• Sitze mit Schaumstoff aufpolstern und neu beziehen
• Dachhimmel, Türverkleidungen und Armaturenbretter beziehen
• Cabrioverdecke, Lkw-Planen oder Bootspersenninge anfertigen und montieren
• Mit Kunden Materialien, Farben und Ausführung absprechen

Wo man arbeitet

Sie arbeiten meist in handwerklichen Fahrzeugsattlereien, bei Herstellern und Zulieferern von Fahrzeuginnenausstattung, im Wohnmobil- und Caravanbau, in Bootswerften oder bei Planenherstellern. Auch Werkstätten für Oldtimerrestaurierung beschäftigen Fahrzeugsattler. Die Arbeit findet überwiegend drinnen in der Werkstatt statt, die Montage manchmal direkt am Fahrzeug. Man arbeitet oft allein an einem Auftrag und stimmt sich im Team ab. In der Industrie ist Schichtarbeit möglich.

Die Ausbildung

Die Ausbildung zum Sattler ist dual und dauert laut Ausbildungsordnung drei Jahre. Sie lernen im Betrieb und in der Berufsschule, teilweise ergänzt durch überbetriebliche Lehrgänge. Am Anfang stehen Materialkunde, Zuschneiden, Nähen von Hand und an der Maschine sowie das Pflegen der Werkzeuge. Später kommen die Inhalte der Fachrichtung Fahrzeugsattlerei dazu: Polstern und Beziehen von Sitzen, Innenverkleidungen, Verdecke und Planen, Aus- und Einbau am Fahrzeug. Während der Ausbildung gibt es eine Zwischenprüfung, am Ende eine Gesellenprüfung mit praktischem und schriftlichem Teil.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben, in der Praxis stellen Betriebe meist Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Schulabschluss ein. Wichtig sind Fingerfertigkeit, ein gutes Auge für Formen und saubere Nähte sowie räumliches Vorstellungsvermögen. Beim Zuschnitt brauchen Sie Genauigkeit und Grundkenntnisse im Rechnen. Sie sollten gern mit den Händen arbeiten und Interesse an Fahrzeugen und Materialien haben. Manche Arbeiten erfordern Kraft und Arbeiten in gebückter Haltung.

Hilfreiche Schulfächer: Werken/Technik, Mathematik, Kunst, Physik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie gern mit Leder, Stoffen und Nähmaschinen arbeiten
• wenn Sie sich für Autos, Boote oder Oldtimer interessieren
• Sie arbeiten sorgfältig und haben Geduld für genaue Nähte
• Sie sehen gern am Ende, was Sie mit den Händen geschaffen haben

Nach der Ausbildung

Nach der Gesellenprüfung können Sie die Meisterprüfung im Sattlerhandwerk ablegen und damit einen eigenen Betrieb führen oder Lehrlinge ausbilden. Weitere Wege sind der Gestalter im Handwerk oder der Betriebswirt nach der Handwerksordnung. Mit entsprechender Hochschulzugangsberechtigung ist ein Studium möglich, etwa im Produktdesign oder in der Fahrzeugtechnik. Spezialisieren können Sie sich zum Beispiel auf Oldtimerrestaurierung, Bootsausstattung, Cabrioverdecke oder Innenausstattung für Wohnmobile.

Gut zu wissen

Ein häufiger Irrtum betrifft die Berufsschulnoten: Sie fließen nicht in das Kammerzeugnis ein. Berufsschulzeugnis und Prüfungszeugnis sind zwei getrennte Dokumente. Für die Bewerbung nach der Ausbildung zählen beide, für das Bestehen der Abschlussprüfung nur die Prüfungsleistung.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.