Ausbildung 2027 - Praktikum möglich
Dres.Tölle & Temmen-Tölle GbR · Start 1. Aug. 2027
Rheine
In Rheine sind derzeit 9 Stellen für diesen Ausbildungsberuf ausgeschrieben, bundesweit 2.541. Die Angebote unten kommen live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
Dres.Tölle & Temmen-Tölle GbR · Start 1. Aug. 2027
Dr. Alexander Doumat · Start 1. Aug. 2027
Smile Health MVZ Rheine Schöne Zähne GmbH · Start 1. Aug. 2027
Dr. Michael Harks · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.200 € / 1.300 € / 1.400 € je Lehrjahr
BAG Dres. Klaus u. Niklas Schmitz · Start 1. Aug. 2027
Smile Health MVZ Rheine Schöne Zähne GmbH · Start 29. Okt. 2026
Dr. Christian Pollak · Start 1. Aug. 2027
Dr. Christian Pollak · Start 29. Okt. 2026
Bundeswehr Standort · Start 1. Aug. 2027
Vornhecke Dr. Dr. Axel · Start 29. Okt. 2026
Zahnärzte P. Lohaus Dr. K. Ermlich Partnerschaft · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.000 € / 1.100 € / 1.200 € je Lehrjahr
Dr. Carsten Lensing Zahnarztpraxis · Start 1. Aug. 2027
28 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
In Rheine sind insgesamt 176 Ausbildungsstellen über alle Berufe hinweg ausgeschrieben, verteilt auf 21 Berufe. Dieser Beruf steht dabei für 5,1 Prozent des örtlichen Angebots.
Von den 2.541 bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r entfallen 9 auf Rheine, das sind 0,4 Prozent.
Die übliche Vertragsdauer beträgt KEINE_ANGABE. Bei Abitur oder guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich, sie muss von Betrieb und Kammer genehmigt werden.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.
Die Zahl der Angebote schwankt im Jahresverlauf stark. Der größte Teil der Ausbildungsstellen wird zwischen Herbst und Frühjahr ausgeschrieben, für einen Start im August oder September. Wer im Sommer sucht, findet vor allem Nachbesetzungen, und die gehen oft schneller zu.
Ausbildungsbetriebe müssen fachlich und persönlich geeignet sein und über einen Ausbilder mit Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen. Die zuständige Kammer prüft das, bevor sie einen Vertrag einträgt. Wer also einen eingetragenen Vertrag hat, ist in einem geprüften Betrieb.
Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.
Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Für die duale Ausbildung ist gesetzlich kein bestimmter Abschluss vorgeschrieben. Was Betriebe erwarten, steht in der jeweiligen Stellenanzeige. Ein Praktikum im Betrieb wiegt in vielen Berufen schwerer als die Zeugnisnoten.
Die meisten Ausbildungsverträge starten am 1. August oder 1. September. Das genaue Eintrittsdatum steht bei jeder Stelle oben; zunehmend werden auch Plätze für das Folgejahr ausgeschrieben.
Ja. Die Liste oben berücksichtigt bereits einen Umkreis von 25 Kilometern. Betriebe außerhalb der Kernstadt haben oft weniger Bewerber pro Platz und lassen Stellen häufiger unbesetzt.
Zwischen Mai und September werden regelmäßig Plätze frei, weil Zusagen zurückgezogen werden. Zusätzlich lohnt die Initiativbewerbung: Gerade kleine Betriebe schreiben nicht aus, bilden aber aus.
Quellen und Datenstand
Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen