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176 Ausbildungsplätze in Rheine

In Rheine sind derzeit 176 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 21 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

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Fachkraft - Lagerlogistik 17Industriekaufmann/-frau 13Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 10Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 9Kaufmann/-frau - Büromanagement 8Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 7Steuerfachangestellte/r 7Medizinische/r Fachangestellte/r 7Elektroniker/in - Betriebstechnik 7Automobilkaufmann/-frau 6Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 5Mechatroniker/in 5Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 5Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen 5Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 5Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik 4Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r 4Justizfachangestellte/r 3Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau 3Feinwerkmechaniker/in 3Technische/r Systemplaner/in - Stahl- und Metallbautechnik 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Rheine

Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Nur Die Germany GmbH · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.260 € / 1.331 € / 1.415 € je Lehrjahr

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Medizinische/Fachangestellte (m/w/d) 2027 - Praktikum möglich

Dr. med. Rolf Stadel und Dr. Fuad Serdah Berufsausübungsgemeinschaft · Start 1. Aug. 2027

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1.559 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Rheine

Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.

In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.

Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.

Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.

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Quellen und Datenstand

Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen