Ausbildung als Verfahrenstechnologe/-technologin Metall - Eisen- und Stahlmetallurgie

Was macht man als Verfahrenstechnologe/-technologin Metall - Eisen- und Stahlmetallurgie?

Als Verfahrenstechnologe/-technologin Metall in der Fachrichtung Eisen- und Stahlmetallurgie stellen Sie Roheisen und Stahl her. Sie bedienen und überwachen Hochöfen, Konverter, Elektrolichtbogenöfen und Gießanlagen. Aus Erz, Koks und Schrott entsteht so flüssiges Metall mit genau festgelegter Zusammensetzung, das später zu Blechen, Trägern oder Draht weiterverarbeitet wird.

Typische Aufgaben

• Öfen und Anlagen vom Leitstand aus steuern und Prozessdaten wie Temperatur und Druck überwachen
• Rohstoffe wie Erz, Koks, Schrott und Zuschläge bereitstellen und für die Schmelze zusammenstellen
• Proben aus der Schmelze nehmen, Temperatur messen und Analyseergebnisse auswerten
• Legierungsmittel berechnen und zugeben, damit der Stahl die geforderte Güte erreicht
• Abstich und Gießen begleiten, etwa an der Pfanne oder an der Stranggießanlage
• Feuerfeste Auskleidungen von Öfen und Pfannen prüfen und Verschleiß melden
• Anlagen warten, Störungen eingrenzen und Arbeitsabläufe dokumentieren

Wo man arbeitet

Sie arbeiten in Hüttenwerken und Stahlwerken, zum Beispiel am Hochofen, im Oxygenstahlwerk, im Elektrostahlwerk oder an Stranggießanlagen. Ein Teil der Arbeit findet im klimatisierten Leitstand statt, ein anderer direkt an den Anlagen in großen Hallen mit Hitze, Lärm und Staub. Dort tragen Sie Schutzkleidung, Helm und Gesichtsschutz. Sie arbeiten eng im Schichtteam zusammen. Weil die Öfen rund um die Uhr laufen, ist Schichtarbeit im Wechsel üblich, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist dual und dauert laut Ausbildungsordnung dreieinhalb Jahre. Sie lernen im Betrieb und in der Berufsschule. Zu Beginn stehen gemeinsame Grundlagen aller Fachrichtungen: Metallbearbeitung, Werkstoffkunde, Arbeitssicherheit und das Prüfen von Proben. Danach geht es um die Fachrichtung: Rohstoffe vorbereiten, Schmelzprozesse steuern, Stahl behandeln und vergießen, Anlagen instand halten. Die Abschlussprüfung ist gestreckt: Teil 1 findet etwa zur Mitte der Ausbildung statt, Teil 2 am Ende. Beide Teile fließen in das Gesamtergebnis ein.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe meist Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Abschluss ein. Wichtig sind Verständnis für Technik und Chemie, sicheres Rechnen etwa beim Berechnen von Zusätzen und Konzentration beim Überwachen von Anzeigen. Sie sollten Hitze und körperliche Arbeit vertragen, Sicherheitsregeln genau einhalten und im Notfall ruhig reagieren.

Hilfreiche Schulfächer: Chemie, Physik, Mathematik, Technik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie sehen wollen, wie aus Rohstoffen ein Werkstoff entsteht
• Sie arbeiten gern mit großen Maschinen und Messtechnik
• wenn Ihnen Hitze, Lärm und Schichtdienst nichts ausmachen
• Sie behalten auch bei Störungen einen kühlen Kopf
• wenn Sie Chemie lieber anwenden als nur lernen

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung können Sie sich auf bestimmte Anlagen spezialisieren, etwa auf Hochofen, Sekundärmetallurgie oder Stranggießen, und die Verantwortung für einen Leitstand übernehmen. Mit Berufserfahrung ist die Weiterbildung zum Industriemeister Metall möglich. Eine Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker, zum Beispiel in den Bereichen Metallurgie oder Werkstofftechnik, bereitet auf Aufgaben in Prozessplanung und Qualitätssicherung vor. Mit Hochschulzugang kommt ein Studium der Metallurgie oder Werkstofftechnik infrage.

Was Sie vor der Bewerbung wissen sollten

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

Ein häufiger Irrtum betrifft die Berufsschulnoten: Sie fließen nicht in das Kammerzeugnis ein. Berufsschulzeugnis und Prüfungszeugnis sind zwei getrennte Dokumente. Für die Bewerbung nach der Ausbildung zählen beide, für das Bestehen der Abschlussprüfung nur die Prüfungsleistung.

Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.

Die Zwischenprüfung nach etwa der Hälfte der Ausbildung zählt in vielen Berufen bereits zur Abschlussnote. Bei der gestreckten Abschlussprüfung, die immer mehr Berufe nutzen, macht Teil 1 je nach Beruf 20 bis 40 Prozent der Endnote aus. Wer sie als Generalprobe abtut, verschenkt Punkte, die sich später nicht mehr aufholen lassen.