Ausbildung als Verfahrenstechnologe/-technologin Metall - Stahlumformung

Was macht man als Verfahrenstechnologe/-technologin Metall - Stahlumformung?

Verfahrenstechnologen und Verfahrenstechnologinnen Metall der Fachrichtung Stahlumformung bringen Stahl in Form. Sie steuern Walz-, Schmiede-, Zieh- und Pressanlagen, die aus Brammen, Blöcken oder Knüppeln Bleche, Bänder, Rohre, Drähte oder Schmiedeteile machen. Diese Halbzeuge brauchen später etwa der Fahrzeugbau, der Maschinenbau und die Bauindustrie.

Typische Aufgaben

• Walz-, Schmiede- oder Ziehanlagen einrichten, anfahren und über Leitstände steuern
• Vormaterial auswählen, in Öfen auf Umformtemperatur bringen und der Anlage zuführen
• Prozessdaten wie Temperatur, Walzkraft und Geschwindigkeit überwachen und anpassen
• Maße, Oberfläche und Gefüge der Erzeugnisse prüfen und Ergebnisse dokumentieren
• Walzen und Werkzeuge wechseln und die Anlagen warten und instand halten
• Erzeugnisse wärmebehandeln, richten, schneiden und für den Versand vorbereiten
• Störungen erkennen, eingrenzen und gemeinsam mit der Instandhaltung beheben

Wo man arbeitet

Sie arbeiten in Warm- und Kaltwalzwerken, Rohrwerken, Schmiedebetrieben, Drahtziehereien und Presswerken der Stahlindustrie. Gearbeitet wird in großen Werkshallen und in klimatisierten Leitständen. An den Anlagen ist es oft heiß und laut, deshalb tragen Sie Schutzkleidung, Helm und Gehörschutz. Die Anlagen laufen meist rund um die Uhr, daher ist Arbeit im Schichtsystem auch an Wochenenden üblich. Sie arbeiten fast immer im Team mit einer festen Schichtmannschaft.

Die Ausbildung

Die duale Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre und findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Am Anfang lernen Sie Metallbearbeitung von Hand und an Maschinen, Werkstoffkunde, Arbeitssicherheit und Grundlagen der Steuerungstechnik. Danach geht es um Wärmebehandlung, Prozessleittechnik, Qualitätsprüfung und die Instandhaltung von Anlagen. In der zweiten Hälfte steht die Fachrichtung im Mittelpunkt: Sie fahren Umformanlagen wie Walzstraßen, Schmiedepressen oder Ziehbänke. Die Abschlussprüfung ist gestreckt: Teil 1 findet etwa zur Mitte der Ausbildung statt, Teil 2 am Ende.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. Viele Betriebe stellen Bewerber mit mittlerem Schulabschluss ein, ein guter Hauptschulabschluss reicht oft auch. Wichtig sind technisches Verständnis, sicheres Rechnen und Interesse an physikalischen und chemischen Vorgängen. Sie sollten sorgfältig arbeiten, bei Störungen ruhig bleiben und sich auf Sicherheitsregeln verlassen können. Körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Schichtarbeit gehören dazu.

Hilfreiche Schulfächer: Mathematik, Physik, Chemie, Technik

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie große Maschinen und Anlagen bedienen und verstehen wollen
• Sie arbeiten gern mit Messwerten und Bildschirmen, packen aber auch mit an
• wenn Hitze, Lärm und Schichtarbeit Sie nicht abschrecken
• Sie bleiben konzentriert, auch wenn Abläufe sich oft wiederholen
• wenn Sie lieber im festen Team als allein arbeiten

Nach der Ausbildung

Nach einigen Jahren Berufserfahrung können Sie sich zum Industriemeister oder zur Industriemeisterin Metall weiterbilden und eine Schicht oder Anlage leiten. Eine andere Möglichkeit ist die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, etwa in Hüttentechnik, Metallurgie oder Werkstofftechnik. Mit Hochschulzugangsberechtigung ist ein Studium in Metallurgie, Werkstofftechnik oder Maschinenbau möglich. Im Betrieb können Sie sich außerdem auf Bereiche wie Qualitätssicherung, Prozessleittechnik oder Wärmebehandlung spezialisieren.

Gut zu wissen

Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Berufsschule und Betrieb wechseln sich ab, entweder in Blöcken von mehreren Wochen oder an festen Wochentagen. Die Berufsschulzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt. Wer unter 18 ist, muss nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden nicht mehr in den Betrieb.