Ausbildung als Werkstoffprüfer/in - Metalltechnik

Was macht man als Werkstoffprüfer/in - Metalltechnik?

Werkstoffprüfer der Fachrichtung Metalltechnik untersuchen Metalle und Bauteile aus Stahl, Aluminium oder anderen Legierungen auf ihre Eigenschaften und auf Fehler. Sie stellen fest, ob ein Werkstoff hart, zäh und belastbar genug ist oder ob Risse, Poren und Einschlüsse vorliegen. Ihre Ergebnisse entscheiden mit darüber, ob ein Bauteil eingesetzt werden darf.

Typische Aufgaben

• Proben aus Blechen, Rohren, Schweißnähten oder Gussteilen entnehmen und für die Prüfung vorbereiten
• Zugversuche, Kerbschlagbiegeversuche und Härteprüfungen an Prüfmaschinen durchführen
• Bauteile mit Ultraschall, Magnetpulver, Eindringmitteln oder Röntgenstrahlen auf innere und äußere Fehler prüfen
• Metallografische Schliffe schleifen, polieren, ätzen und das Gefüge unter dem Mikroskop beurteilen
• Prüfgeräte einstellen, kalibrieren und warten
• Messwerte auswerten, mit Normen und Kundenvorgaben vergleichen und Prüfberichte schreiben

Wo man arbeitet

Werkstoffprüfer arbeiten in Stahlwerken, Gießereien, Schmieden und Walzwerken, bei Herstellern von Fahrzeugen, Flugzeugen, Maschinen und Anlagen sowie in unabhängigen Prüflaboren und bei Prüfdienstleistern. Meist arbeiten sie im Labor oder in Prüfräumen in der Fertigung. Bei zerstörungsfreien Prüfungen sind sie auch vor Ort im Einsatz, etwa an Brücken, Rohrleitungen oder in Kraftwerken, dann auch draußen. In Produktionsbetrieben ist Schichtarbeit üblich.

Die Ausbildung

Die Ausbildung ist dual und dauert laut Ausbildungsordnung dreieinhalb Jahre. Sie lernen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Zu Beginn stehen Grundlagen wie Metallbearbeitung, Probenherstellung, Werkstoffkunde und Arbeitssicherheit. Danach kommen zerstörende Prüfverfahren und Metallografie hinzu. Ab der zweiten Hälfte vertiefen Sie in der Fachrichtung Metalltechnik die zerstörungsfreie Prüfung, die Bewertung nach Normen und die Qualitätssicherung. Die Abschlussprüfung ist gestreckt: Teil 1 findet etwa zur Mitte der Ausbildung statt, Teil 2 am Ende.

Voraussetzungen

Gesetzlich ist kein Schulabschluss vorgeschrieben. Betriebe stellen meist Bewerber mit mittlerem Schulabschluss ein, teils auch mit Abitur. Wichtig sind gute Kenntnisse in Mathematik und Physik, technisches Verständnis und ein Interesse an Metallen und Messtechnik. Sie sollten sorgfältig und geduldig arbeiten, da kleine Fehler im Prüfablauf das Ergebnis verfälschen. Gutes Sehvermögen und eine ruhige Hand helfen beim Mikroskopieren und beim Auswerten von Prüfanzeigen.

Hilfreiche Schulfächer: Physik, Mathematik, Chemie, Technik, Deutsch

Passt der Beruf zu Ihnen?

• wenn Sie wissen wollen, warum ein Metallteil bricht oder hält
• Sie arbeiten gern genau und halten sich an festgelegte Abläufe
• wenn Sie Spaß am Messen, Rechnen und Auswerten von Ergebnissen haben
• Sie können sich lange auf eine Aufgabe konzentrieren, auch am Mikroskop
• wenn Sie Labor- und Werkstattarbeit verbinden möchten

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung können Sie sich auf einzelne Prüfverfahren spezialisieren, etwa Ultraschall- oder Durchstrahlungsprüfung, und Qualifikationen nach DIN EN ISO 9712 in mehreren Stufen erwerben. Möglich sind Weiterbildungen zum Industriemeister Metall oder zum staatlich geprüften Techniker, zum Beispiel in der Fachrichtung Werkstofftechnik. Mit Hochschulreife steht ein Studium der Werkstofftechnik, Materialwissenschaft oder des Maschinenbaus offen. Mit Erfahrung übernehmen Sie die Prüfaufsicht oder leiten ein Prüflabor.

Hintergrund zur Ausbildung

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Die Zahl der offenen Stellen sagt wenig über die Qualität der Ausbildung im einzelnen Betrieb. Aussagekräftiger sind die Übernahmequote, die Zahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft und die Frage, ob es einen festen Ansprechpartner gibt. Danach kann man im Vorstellungsgespräch fragen.